福利厚生

社会保険加入

パーソルテクノロジースタッフは、法律に基づき「派遣就業スタッフ全員社会保険加入」を実施しています。

社会保険の種類と加入資格について

社会保険とは、いざという時に医療や年金などの給付を行い、安定した暮らしを続けていけるよう、適用事業所で働く人に加入を義務付けられている強制力のある公的保険です。
社会保険は皆さまの大切な生活基盤の一つであり、加入資格を満たしている方は必ずご加入となります。
※特定契約社員の方は就業開始日より加入となります。

保険の種類
保険の種類 保険の内容
社会
保険
健康保険 医療費の3割負担で保険診療を受けることができるほか、条件に合えば各種手当の申請ができます。当社は人材派遣健康保険組合に加入しています。
介護保険 急速な高齢化社会に伴い増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体で公平に賄うものです。
厚生年金保険 民間企業の労働者が加入する公的年金制度で、老齢年金、障害年金、遺族年金などの給付が受けられます。
労働
保険
労働者災害補償保険 業務上または通勤途上において遭遇した負傷、疾病の補償をします。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。
雇用保険 離職した後、働く意志がありながら就職できない場合に、受給要件を満たしていれば失業給付の申請や公共職業訓練等を受講することができます。
保険の加入資格
社会保険
保険の種類 加入資格要件
週の所定労働時間 月の就業日数 雇用契約期間 月額賃金 年齢 例外事項
常用雇用者 健康
保険
通常の社員の3/4以上(30時間以上) 通常の社員の3/4以上(15日以上) 2ヵ月を超える又は2ヵ月を超える見込みがある - 75歳未満(誕生日の前日まで) 週の労働時間が通常の社員の3/4未満から3/4以上に変更の場合は雇用契約開始日(初回契約 開始日)から通算して2か月を超える場合は、3/4以上の契約開始日から加入
介護
保険
満40歳以上65歳未満(誕生日前日から加入)
厚生年金保険 70歳未満(誕生日前日まで)
短時間労働者 健康
保険
通常の社員の3/4以上(30時間以上) 通常の社員の3/4未満(15日未満) 1年以上又は、1年以上の見込みがある。 88,000円以上 75歳未満(誕生日の前日まで) -
介護
保険
満40歳以上65歳未満(誕生日前日から加入)
厚生年金保険 70歳未満(誕生日前日まで)
健康
保険
20時間以上通常の社員の3/4未満(30時間未満) - 1年以上又は、1年以上の見込みがある。 88,000円以上 75歳未満(誕生日の前日まで) -
介護
保険
満40歳以上65歳未満(誕生日前日から加入)
厚生年金保険 70歳未満(誕生日前日まで)

2017年1月現在

労働保険
保険の種類 加入資格要件
週の所定労働時間 雇用契約期間 年齢
労働者災害補償保険 契約開始時点から自動的に適用される
雇用保険 20時間以上 31日以上又は、31日以上の見込みがある -

2017年1月現在