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2019.04.22
エンジニアキャリア支援PJT 第9弾
「ワークチェンジ推進部」を新設 多様なエンジニアのキャリア支援を強化ダブルワーク、時短ワーク、若手、エルダーなどの自分らしい働き方実現
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2019.03.22
エンジニアキャリア支援PJT 第8弾
未経験からチャレンジ可能 20代を対象としたITエンジニア育成 100名募集1カ月の無償研修＋就業先紹介サービス「U_29」 来年度より毎月開催へ
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2019.03.11
パーソルテクノロジースタッフが、エンジニアの「成長」にこだわる理由
対談コラム：代表取締役社長 礒田英嗣 × 取締役 大城尚仁
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2019.02.06
エンジニアキャリア支援PJT 第7弾
独自開発AIによるエンジニアと企業のマッチングを開始60万件以上のデータをもとにマッチングノウハウをAI化。より多くのエンジニアの志向性に沿った仕事を紹介可能に
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2019.01.30
エンジニアキャリア支援PJT 第6弾
実務経験年数以上の実力を保有するエンジニア、独学エンジニアのスキル可視化によりキャリアアップを支援Webスキルチェックによるスキル裏付け情報をもとに適切な企業とのマッチングを実施
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2019.01.17
エンジニアキャリア支援PJT 第5弾
セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援セミナー後、未経験者でもセキュリティ求人へ即日エントリー可能
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2018.12.19
エンジニアキャリア支援PJT 第4弾
社員向けキャリア支援プログラム2019年1月より募集開始独立のためのスキルアップ、留学、自己学習など多様化するエンジニアの自己実現費用を年間最大100万円まで支援
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2018.12.14
エンジニアキャリア支援PJT 第3弾
2019年1月より社員エンジニアWeb動画面接を開始エントリーから最終面接まで最短5日に短縮し転職活動の負担を軽減
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2018.11.26
エンジニアキャリア支援PJT 第2弾
2019年4月より派遣エンジニアの通勤交通費を支給開始通勤の費用負担を軽減し、キャリアアップ、自己実現軸での仕事選びを支援
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人材派遣という選択肢について
仕事の雇用形態は様々ですが、その形態のひとつに人材派遣があります。人材派遣というのは、雇用主が職場（派遣先）ではなく、派遣業者（派遣元）になります。この点が正規雇用とは大きく異なる点です。
また、人材派遣には「一般派遣」「紹介予定派遣」という2つの種類があります。一般派遣は、あなたが勤める職場の雇用主と派遣業者とが労働者派遣契約を結ぶものです。紹介予定派遣では、3カ月から6カ月ほどの一定期間を過ぎると、あなたと派遣先の企業とが直接雇用の契約を結ぶ形に移行します。
派遣で働きたいとお考えの方は、派遣求人を積極的に探してみることが大切ですが、その内容が上記のどちらのタイプに当てはまるかを調べておくことも重要なポイントです。将来は正規雇用（正社員）で働きたいとお考えの方は、紹介予定派遣をメインに探すべきですし、こだわらない方というは、一般派遣をメインに、幅広い派遣求人の中から気になるものを選んでみましょう。
なお、派遣業者に要望をはっきり伝えておくことで、あなたにピッタリの仕事を紹介してもらえます。
