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人材派遣という選択肢について

正社員やアルバイトなど、働く際の雇用形態は様々ですが、そのひとつに人材派遣があります。
人材派遣は、正社員のように就業先企業と直接雇用契約を結ぶのとは違い、雇用主と就業先企業が異なる就業形態です。派遣スタッフは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社が契約を結んだ派遣先企業で就業します。
また、人材派遣には、通常の「派遣」とは別に、派遣期間終了後に派遣スタッフと就業先企業が直接雇用契約を結ぶことを前提とする「紹介予定派遣」があります。「紹介予定派遣」では、6か月以内の派遣期間の後、派遣スタッフと就業先企業、双方の合意があれば直接雇用契約を結び、派遣スタッフは就業先企業の社員となります。
派遣で働きたいとお考えの方は、ぜひ、ご希望の条件で、お仕事を検索してみてください。幅広い派遣求人の中から、職種、勤務地、給与など様々な条件で仕事検索ができます。ご希望の条件が、上記の「派遣」「紹介予定派遣」どちらの種類になるかも重要なポイントです。将来的に正社員として働きたいとお考えの方は、紹介予定派遣のお仕事を検索してみることをおすすめします。
派遣会社にご要望をしっかりとお伝えいただくことで、よりあなたに合ったお仕事がご紹介しやすくなります。ぜひ、パーソルテクノロジースタッフにお気軽にご相談ください。