紹介予定派遣とは

パーソルテクノロジースタッフでは、「登録型派遣」と「紹介予定派遣」の2つの働き方をご紹介しております。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、皆さまのご希望に合った働き方をご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)就業し、就業先企業と就業スタッフ(求職者)との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。

※ 正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。

紹介予定派遣を利用すると入社を決める前に、実際の社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。
また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になる新しい制度として注目されています。

『紹介予定派遣』と『派遣』と『正社員』の違い

紹介予定派遣は、派遣就業後に直接雇用への切り替えの可能性があるため、通常の派遣とは異なる点があります。また、正社員の転職活動と比べても紹介予定派遣特有のメリットがあります。通常の派遣や正社員の場合と比べて見てみましょう。

『紹介予定派遣』と『派遣』と『正社員』の違い

紹介予定派遣で働くメリット

実際に働いてから自分に合っている仕事なのか判断できます

仕事内容に興味があっても、いきなり「入社」するのは不安がつきまとうもの。 特に一度転職に失敗された事のある方は、「また繰り返すのでは?」と決断が難しくなってしまいます。 紹介予定派遣なら、実際に働いてから「仕事内容」や「スキルを活かせる仕事なのか」をご判断いただけます。

職場の雰囲気や社内の仕組みが分かります

転職をする際は仕事内容も非常に大切な要素ですが、社風や社員の方々との相性も重要です。 しばらく派遣で働いてみることで自分と相性が合う企業かを見極めることができ、「こんなはずじゃなかった」という苦い体験を防ぐことができます。

書類だけでは伝わらない自身のことを、理解してもらえます

転職において、採用の面接だけで判断されてしまうのは良いことではありません。 試験では緊張して思ったことが伝えられない方も多いと思います。紹介予定派遣なら、実際にエンジニア・クリエイターとしての仕事ぶりをしっかりと見て頂けますので、お互いに納得のいく転職をすることができます。

未経験や経験の少ない仕事に就くチャンスがあります

紹介予定派遣は、就業を希望する企業に一定期間「派遣社員」として就業しますので、経験の少ない仕事にもトライすることができます。 そのため、仕事への取り組み姿勢が評価され、そのまま正社員として就業が決まった方も多数いらっしゃいます。

選択肢が広がり有意義な転職活動ができます

転職活動ではチャンスを掴めなかった大手企業や外資系企業に、紹介予定派遣を利用して就業を決めた方が多数いらっしゃいます。 これも、履歴書や経歴だけで判断されない紹介予定派遣ならでは。 さらに、パーソルテクノロジースタッフがあなたの良さを引き出すお手伝いをしますので、有意義な転職活動になるはずです。

よくあるご質問

Q:派遣期間満了後、就業先企業側から正社員雇用切り替えの意思を正式にいただいた際、辞退することはできますか

できます。派遣期間満了前に、パーソルテクノロジースタッフの担当営業が就業先企業とあなたに対して、それぞれ正社員雇用切り替え意思の有無を確認させていただきます。
その際、たとえ就業先企業側に正社員雇用切り替えの意思があったとしても、あなたがご自身の希望にそぐわないという判断をされた場合には、担当営業を通じて辞退を申し出ることができます。

Q:紹介予定派遣の求人紹介時に、正社員になったときの条件も教えてもらえますか

はい。雇用形態や年収、福利厚生などについてお話させていただきます。
ただし、年収については、実際の業務についてから再評価され判断されるという形なので、あくまでも目安となります。

Q:正社員になった場合の年収などの条件面の交渉は自分でするのでしょうか

パーソルテクノロジースタッフがあなたに代わって、一番いい条件で交渉させてもらいます。自分では遠慮して言えないようなことも、お気軽にご相談ください。 実際に働いてみたら、思っていたよりも仕事の幅が広かったり、残業時間が多かったりする場合も、それらを加味したうえで交渉できます。

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