厚労省より発表がありました「新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援」について、助成金対象とする範囲において、パーソルグループとして対応する範囲を検討し、当社方針のもと付与する特別休暇です。
一部厚労省の発表と差異がございますのでご注意ください。
当社からご就業中で下記の＜申請対象条件＞に該当する方には、該当する休業日に対し、特別休暇を付与し、賃金日額を全額支給いたします。
当制度の特別休暇は、ご本人からの申請をもとに付与いたします。
下記の＜申請対象条件＞に該当する日がある方は、申請をお願いします。
本申請は、皆さまの毎月の給与への影響を最小限にとどめるため、該当日を事前にお知らせいただくために行って いただくものであり、「申請完了」＝「認定完了」ではございませんのであらかじめご了承ください。
支給対象に該当しない場合、支給対象として認定されない場合がございます。
認定されなかった場合は、FAQ記載の通り控除／有休消化が発生いたしますのでご留意ください。
以下すべての申請条件を満たす場合に取得した休暇
下記（１）～（３）に該当する子の世話を行うことが必要となり、やむをえず休暇を取った、または遅刻早退をした方
学校等より登校許可（登園許可）がおりているにも関わらず、予防等のため自主的に休暇を取得した、という場合は対象外です。
保育園等から登園自粛が要請されておらず、予防等のため自主的に休暇を取得した、という場合は対象外です。
新型コロナウイルスに感染した、または感染者と濃厚接触した場合以外で「発熱等の風邪症状などがみられた」ために休暇を取得した、という場合は対象外です。
新型コロナウイルス罹患者発生により、学級閉鎖となった場合も対象です。インフルエンザによる学級閉鎖は対象外なのでご注意ください。
緊急事態宣言発令に伴い、保育園や学童が登園自粛となった場合も対象です。
■「保護者」とは
親権者、未成年後見人、その他（里親、祖父母、叔父叔母等）、親族で事実子供の世話をする方対象となります。
保護者の自主的な判断で休ませた場合は対象外です。
■「臨時休業等をした」とは
新型コロナウイルス感染症に関する対応として、小学校等が臨時休業した場合、自治体や放課後児童クラブ、保育所等が閉鎖および可能な範囲で利用を控えるよう依頼があった場合が対象となります。
■「小学校等」とは
障がいのある子どもについては、中学校、義務教育学校（後期課程）、高等学校、各種学校（高等学校までの課程に類する課程）等も含む。
スイミングスクール等、預かりを主業務としていない業者は「小学校等」には含まれません。
■「医療的ケアが日常的に必要な子ども又は新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども」とは
主に以下の疾患をお持ちのお子さまが対象となりますが、これ以外にも医師が必要と認めた場合は対象となります。
2021年8月1日～2023年3月31日
※特別休暇申請は2023年3月31日で終了いたします。4月以降の延長の予定はありません
※2023年3月分申請期間中に2021年8月～2023年2月分を遡って申請はできません
上記期間のうち、契約上の勤務日（就業日）に該当する日 、かつ
※就業先の事由等による休業手当を受ける日は対象外となります
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１．全日休暇 （実際の勤務なし） |
全日休暇をとられた日には、賃金日額を全額支給いたします。 |
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２．時間休暇 （遅刻または早退） |
時間休暇（遅刻または早退）をとられた日は、所定労働時間に満たなかった時間数ぶんの給与を追加支給いたします。 |
| 12月申請分 |
申請受付は終了しました |
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| 1月申請分 |
申請受付は終了しました |
| 2月申請分 |
申請受付は終了しました |
| 3月申請分 |
申請受付は終了しました |
上記期間内に、WEBからの申請の他、証明書の提出・承認が完了することが必須です。
証明書を郵送いただく場合、お時間がかかることが想定されますので、余裕をもって申請いただけますようお願い申し上げます。
昨年の特別休暇申請時に既に提出済みの方につきましては、対象の子の健康保険証に変更がなければ再度の提出は不要です。
毎回提出が必要になるためコピーを提出ください。
以下のフォームより特別休暇を取得する日時を申請ください。
※3月分（3/1～3/31休暇取得分）の申請受付は終了しました。フォームでの申請後、「【STEP1完了】新型コロナウイルスにかかる特別休暇申請」というタイトルのメールをお送りしますので、そのメールに返信いただく形で「監護対象のお子さまの健康保険証の画像データ（※1）」および「休校期間や登園自粛期間等の記載がある書類の電子データ（※2）」を送信してください。
1監護対象のお子さまの健康保険証の画像データとは
デジタルカメラやスマホ等から撮影いただいたもの。もしくはスキャンしてPDF化したもの。
2対象とならない期間の申請により、後日支払い済み分を控除させていただく事例が発生しているため、連続して5日以上の申請をされる方につきましては、事前に証明書類をデジタルカメラやスマホ等から撮影、またはPDF化していただいたものを送付いただくよう個別ご連絡させていただきますのであらかじめご了承ください。
| 保存形式 | jpg,jpeg,png,pdf |
|---|---|
| ファイル容量： | 3MB以下 |
| 注意事項 | 文字や画像が不鮮明で確認が取れない場合再度送信をお願いする場合がございます |
証明書の確認が完了しましたら、当社より「申請受付完了メール」を送信いたします。
「申請受付完了メール」をもって申請受付完了となりますので、ご対応の程よろしくお願い申し上げます。
いただいた申請内容を元に当社にて「有給休暇取得確認書」を作成、ご登録のご住所へ郵送いたします。 「有給休暇取得確認書」に署名・押印の上、以下の証明書類（コピー）を同封の上ご返送ください。
対象となる日の勤務票（タイムシート）記載方法は、以下の通りといたします。
現在給与が2回払いとなっている方の内、有給休暇の残日数がない方、並びに時間休暇を取得された方につきましては、本休暇の対象分のお支払いが翌月になる可能性がございます。ご不便おかけして申し訳ございませんが、ご了承いただけますようお願い申し上げます。
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１．全日休暇 （実際の勤務なし） |
すでに「年休」で申請された分については、「取り下げ」の対応をさせていただきます。 |
|---|---|
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２．時間休暇 （遅刻または早退） |
例：9:00～17:00（休憩1時間）所定労働時間7時間の契約の方が9:00～12:00（休憩なし）で早退した場合、タイムシートは9:00～12:00（休憩なし）で記載 |
当制度を申請される方は、かならず当月末までに当月後半分のタイムシート提出をお願いします。
WEBからの申請受付後、いただいた申請内容を元に当社にて「有給休暇取得確認書」を作成、ご登録のご住所へ郵送いたします。
「有給休暇取得確認書」に署名・押印の上、以下の証明書類（コピー）を同封の上ご返送ください。
| 幼稚園 |
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|---|---|
| 保育園 |
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| 小学校 |
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| 小学校＋学童 |
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| 特別支援学校 |
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特別支援学校 ＋デイサービス |
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| 発熱等感染が疑われる場合／濃厚接触者として認定された場合 |
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保育園や学童保育、デイサービス等については通常利用できる状態であるにも関わらず、利用を控えるようお願いされているということもなく、感染予防のため自主的に登校を自粛した場合は本休暇の対象外となります。利用施設より、利用自粛要請についての記載がある 書類※1が必要です。
発熱等感染が疑われる場合について、医療機関を受診した証明書等の提出は不要です。 利用施設より、発熱等がみられる場合の利用自粛要請について記載がある書類※2をご提出ください 。 証明書類は書面でのお知らせ他、WEB 上 のお知らせ、学校から発信された一斉メール等でも問題ありません。 学校名や対象期間（必須）、●●教育委員会等の発信元（任意）がわかる状態のものを同封ください。
1 利用自粛要請についての記載がある書類 とは
サービス自体の提供は行っているものの、感染拡大防止のためできるだけ利用を控えてください、といった旨が書かれてい るお知らせ等を指します。利用施設より口頭でのみ伝えられている等、提出いただける書面がない場合は、別紙「サービ ス利用自粛について」を利用施設／サービス提供事業者の方に提出し、記入・押印いただいた上でご返送ください。
2 発熱等がみられる場合の利用自粛要請について記載がある書類 とは
「37 度以上の熱がある場合は登園せず、お休みしてください」といった旨が書かれているお知らせ等を指します。 利用施設より口頭でのみ伝えられている等、提出いただける書面がない場合は、別紙「発熱等があった場合の利用自 粛について」を利用施設／サービス提供事業者の方に提出し、記入・押印いただいた上でご返送ください。
当社にて、「申請いただいた特別休暇取得日」とご提出いただいた「タイムシート」の情報を 照らし合わせて確認し、「有給休暇取得確認書」の「申請日時」「申請事由」に転記しております。記入例を参考に、 申請日時・申請事由をご確認の上、対象労働者氏名欄に必ず署名・押印をお願いいたします。
小学校が在宅オンライン授業となり、子の監護が必要なため休暇を取得しました。対象となりますか？
期間中に申請をしたら、いつ支給されますか。
期間中に申請ができないのですが。
小学校の春休み期間も対象になりますか。
学習塾や習い事の休業期間も対象になりますか。
小学校や保育所等は休業しておらず、利用を控えるようお願いされているということもないが、感染予防のため自主的に登校等を自粛した場合は対象になりますか？
学校は休業しているが学童は受入をしている、という場合も対象になりますか。
新型コロナウイルス感染症の影響により、小学校等全体の休業ではなく、学年閉鎖や学級閉鎖となった場合は対象になりますか。
インフルエンザによる学級閉鎖があった場合、対象となりますか
子どもに風邪症状があり1日休暇を取ったのですが、それも対象になりますか。
1時間だけ出勤した日も、特別休暇の対象になりますか。
時間休暇（遅刻または早退）の場合、休んだ分のタイムシートは起票しなくてよいのですか。
タイムシートに有給休暇区分を記載し忘れた場合はどうなりますか。
申請フォームには全日休暇（実際の勤務なし）の予定と申請したが、実際は就業した場合はどうなりますか。
タイムシートが当月中に提出できないのですが。
証明書類を提出することができないのですが。
証明書類に不備や不足があったらどうなりますか。
認定を取り消しされたらどうなりますか。
対象期間にすでに年次有給休暇申請済。勤怠の締め日を過ぎてしまったが、この年次有給休暇を取り消し、今回の特別休暇として申請することは可能ですか。
給与は満額支払われますか。
休みたいが、就業先が許可してくれません。どうすればよいですか。
特別休暇の取得は任意ですか？
特別休暇は学校が臨時休校中すべての日に取得でき、日数に上限はないのでしょうか。
緊急事態宣言を受け、市や保育園、学童より登園自粛を依頼されています。休園ではなくても対象になりますか。
緊急事態宣言を受け、就業先より在宅勤務の指示がありました。子の世話をするために業務できなかった時間は特別休暇として申請できますか。
前月分を遡って申請できますか？
分散登校期間に休暇を取得した場合は対象となりますか？
休園していた保育園・幼稚園等が「午前保育のみ」という条件で再開となりました。 午前のみ預けて仕事を行い、午後は家庭で保育するため早退しました。早退分は対象となりますか？
休園していた保育園・幼稚園等が「午前保育のみ」という条件で再開となりましたが できる限り家庭で保育するよう依頼されています。登園自粛をした場合、対象となりますか？
通常登校（登園）が再開となり、特に利用自粛の依頼も出されていませんが、自分の意志で学校等を休ませて自宅で監護しました。 対象になりますか？
本助成金に関するお問い合わせは、以下のリンクよりメールにてお願いいたします。
現在お問い合わせを多数いただいており、回答にお時間を要する場合がございます。あらかじめご了承ください。
お問合せから申請いただいても受付出来かねますのでご注意ください。
メーラが起動しない、文字化けする場合は下記の内容でお送りください。
送信先：engineer-techstaff@persol.co.jp
件名：【パーソルクロステクノロジー】【新型コロナウィルス】小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援について
本文：下記内容をご記入の上、送信してください。
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