採用情報

RECRUIT

表彰・チャレンジ制度

パーソルテクノロジースタッフには、社員を称賛しチャレンジを支援する風土があります。

パーソルグループの表彰・チャレンジ制度

5つの行動指針賞

5つの行動指針(誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革)を体現して成果を出した仕事に贈られます。

イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット)」

パーソルグループ内の新規事業創出プログラムをアップグレードした、個人を対象としたイノベーション体質強化プログラムです。エントリーから各々異なるゴールまでのすべての工程で、グループ内外のヒトやモノ、サービスを活用した徹底的なフォロー&サポート体制が敷かれます。審査を通過した起案は、事業立上げ・事業成長のサポートまで実施致します。※パーソルグループの社員以外も参加可能なプログラムです。

パーソルテクノロジースタッフの表彰・称賛制度

ITフェス

職種・コースの垣根を越えて新しいサービスを考える技術発表会です。過去にはAWSを使用したクラウドサービス「ナレステ」も事業化に繋がっています。

その他取り組み

MVPなどハイパフォーマー達の海外研修旅行『P◆ONE』、ビジョンや行動指針を体現した仕事に贈られる賞『パーソルスピリット賞』、日頃の活動に感謝を示すカードなど、当社ならではの様々な取り組みを行っています。