スキルと時給の関係は?

派遣(契約型)で働くエンジニアの報酬は、技術力に比例します。

パーソルテクノロジースタッフではあなたのスキルを高く評価し、報酬の面でも優遇します。スキルが上がれば当然収入も上がり、それは派遣エンジニアスタッフとして働く皆さんの大きな自信にもつながります。

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あなたは、「自分が会社にもたらした利益に対し、充分な報酬が得られていない」と感じたことはありませんか?
正社員の場合、たとえ自分が利益を上げていたとしても、見返りを期待することは難しいもの。対して、派遣エンジニアは、その技術力を買われた外部からの戦力であるため、報酬は常に技術力に比例します。

スキルが上がれば、収入もどんどんアップ

パーソルテクノロジースタッフのエンジニア派遣では、サポート業務からインフラ系、そして開発系の職種までの幅広い案件のなかから、あなたのスキルに合ったお仕事をご紹介しています。
例えば、未経験からインフラ系エンジニアを目指す方は、サポート業務からスタートし、少しずつキャリアアップをして、ネットワーク系かサーバー系へと段階を経てスキルを磨いていくことが可能です。
ひとつの職種についても初級~上級といった職域を設けて、よりふさわしいお仕事が選べます。
もちろん、パーソルテクノロジースタッフではあなたのスキルを高く評価し、報酬の面でも優遇します。

スキルが上がれば当然収入も上がり、それは派遣エンジニアスタッフとして働く皆さんの大きな自信にもつながります。

運用・保守、その他職種のスキルと時給の関係

職種 職域
オープン系・Web系 SE・PL・PM
PG(上級)
PG(初級・中級)
汎用系 SE
アプリケーション
環境周り
制御系 SE
PG(上級)
PG(初級・中級)
クラサバ系 SE
PG(上級)
PG(初級・中級)
DB系 SE
PG(上級)
PG(初級・中級)

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インフラ系職種のスキルと時給の関係

職種 職域
ネットワーク系 LAN
WAN
サーバー系 ハード・OS ミドルウェア
運用・監視 3次受け
2次受け
未経験

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運用・保守、その他職種のスキルと時給の関係

職種 職域
テクニカルサポート リーダー
2次受け
3次受け
未経験
ヘルプデスク リーダー
2次受け
3次受け
未経験
フィールドエンジニア リーダー
メンバー
未経験
ITコンサルタント コンサルタント
分析
Webクリエイティブ系 ディレクター
デザイナー
コンテンツ制作

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