健康管理・ライフサポートについて

健康管理

健康診断受診時特別半日有給休暇の申請方法（入力方法）がわかりません。どのようにすればよいのでしょうか？

パーソルテクノロジースタッフと雇用契約がある方で、会社指定の健康診断受診対象者の方は、健康診断受診日に健診半休（特別半日有給休暇）を付与いたします。

＜申請方法＞
ご利用の際は、事前にマイページから申請していただく必要があります。
受診可能期間以後は、受付ができません。必ず期日までに申請をお願いします。
※マイページ＞「勤怠連絡」＞「勤怠申請」

＜申請の種類＞
マイページから健康診断受診時特別半日有給休暇を申請をされる場合、3つの就業パターンより選択してください。

＜タイムカード入力・記載方法＞

Webタイムカード	半日有給休暇の場合：『半休』の区分を選択欠勤の場合：『欠勤』の区分を選択出勤の場合：実働勤怠を入力し、『通常』の区分を選択 ※『半休』区分が無い場合は、備考欄へ入力してください。
紙タイムカード	半日有給休暇の場合：勤怠備考欄に『半休』を記載欠勤の場合：勤怠・備考欄の記載不要出勤の場合：実働勤怠のみ記載

上記のよくあるご質問をご確認いただいても解決しない場合は、
以下よりお問い合わせください。

お問い合わせ：スタッフ人事窓口

当社からのご連絡は、9:00～18:00（土日祝祭日を除く）となります。

ご連絡までに1～2営業日のお時間をいただいております。予めご了承ください。