採用情報

RECRUIT

研修・教育制度

パーソルテクノロジースタッフには、一人ひとりの伸ばしたいスキルに合わせたバックアップ体制があります。

社員向けキャリア支援プログラム

年間最大100万円まで利用可能

独立のためのスキルアップ、留学、自己学習など、様々な自己実現費用を年間最大100万円まで支援するプログラムで、パーソルテクノロジースタッフの社員であればどなたでもエントリー可能です。経験・価値観・スキルが自身が実現したいことにつながる内容であること、パーソルテクノロジースタッフの事業に還元できる内容であれば、年間50万円までの支援であれば書類審査のみで利用が可能。50~100万円以上の場合は、プレゼンテーションのうえ選考が行われます。ぜひご自身のキャリアアップ、スキルアップにご活用ください。

資格取得支援 約275種

約275種類の資格取得に際し、受験にかかった費用や難易度に合わせて報奨金を受け取れます。

会社が定める約275種類(2020年3月時点)の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用や報奨金をお支払いする制度があります。(※サポート対象となるレベル、分野設定があります)

IT

CCNA / CCNP / LPIC / ORACLE MASTER / C言語プログラミング能力認定試験 / PHP5技術者認定試験 / Ruby技術者認定試験 他多数

機電

機械設計技術者 / 工事担当者 / CAD利用技術者試験 / 機械・プラント製図技能士 / QC検定 他多数

PALMS 研修コンテンツ数 約80講座

パーソルグループ社員向け研修

「いつでも、どこでも、だれでも」をコンセプトとして、パーソルグループ社員がビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム。
パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、PCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つ80近く(2020年2月時点)のコンテンツが用意されています。

その他、入社時研修、各種技術研修、セミナー、勉強会、発表会など、スキルアップのためのカリキュラムが多数あります。加えて、エリアごとの特性に合わせた研修や、若手・中堅・管理職と階層別研修も取り入れています。また、スペシャリストとゼネラリストそれぞれのはたらき方に合わせた「キャリアUPサポート」を行っているのも当社の特徴です。

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