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企業向け「MBD人材育成トレーニング」サービス提供開始

2021年11月09日 お知らせ

パーソルテクノロジースタッフ
企業向け「MBD人材育成トレーニング」サービス提供開始
~3日間の実践的なカリキュラムでMBDエンジニアの育成に貢献~

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ)は、モデルベース開発(Model Based Development 以下、MBD)人材を育成するトレーニングのサービス提供を11月より開始いたしました。

背景:自動車業界のCASE/MaaSの推進により、MBD人材の需要は2年間で2倍以上に増加。これから標準的開発手法になるMBD人材の育成を急ぐも、ノウハウがなく自社で育成が進まない企業も。
近年、IoT化、カーボンニュートラル、CASE/MaaSなどの自動車業界を取り巻くさまざまな変革に向けて、ハードウェアとソフトウェアが融合した開発への対応や、開発サイクルの短縮を実現するMBDの導入が進められています。
関連スキルを保有する人材の需要は高まっており、当社で保有するMBD関連の求人数においても2年間で2倍以上(2019年度・2021年度上半期比)に増加しています。また、今後はMBDが標準的な開発手法になることが見込まれる中、現時点で直接MBDに携わらない社員に対しても将来的にはMBDスキルを習得してほしいと考える企業も増えており、外部人材の採用だけではなく、自社人材への教育・育成へのニーズも高まっています。しかし、教育ノウハウを保有する人材や組織が少ないことから、自社内での育成について当社にご相談をいただくケースが増えてきました。

概要:MBD人材育成のトレーニングサービスを提供開始。3日間でMBDスキルの習得を支援。
パーソルテクノロジースタッフでは、2018年より社員エンジニアを対象にMBDの教育を行っており、他領域からMBDエンジニアにスキルチェンジし大手自動車メーカーにて活躍しているメンバーも在籍するなど*1、いち早くMBD人材の育成に取り組み、多数の教育実績を築いてまいりました。

*1 https://persol-tech-s.co.jp/corporate/news/report/20210125.html

この度、MBDエンジニアの育成を計画されている企業を対象に、MBDの概念理解からシステムモデリングツール「Simulink」の操作、「Simulink仕様」の作成までを実践的に学べるトレーニングサービスの提供を開始いたします。機械・電子・制御などの開発経験を持つ社員に対して、「Simulink」上で制御仕様書に基づいた仕様を作成し統合シミュレーションを行うなど、3日間の集中トレーニングを通じてMBDにおける制御シミュレーションを理解し、実際のMBD業務に携われる状態を目指します。

【MBD/Simulinkトレーニング(3日間コース)】

●受講対象:自社のMBD人材育成を希望する企業の機械・電子電気・制御などの開発経験を持つエンジニア
●期間:約6時間×3日間
●方式:オンサイト ※新型コロナウイルス感染拡大の場合にはオンラインへ変更の可能性あり

【本トレーニングに関するお問合せ先】 ※本トレーニングは企業向けのサービスでございます。
パーソルテクノロジースタッフ MBD推進担当
ptcs-MBDtraining@persol.co.jp

 本トレーニングサービスは2021年9月24日に発足した「MBD推進センター(略称:JAMBE/ジャンビー)」パートナー会員の取り組みの一つとして、自動車・ものづくり業界の課題解決とともに、エンジニアの多様なキャリアパスの一つとしてMBDエンジニアの育成を支援いたします。

パーソルテクノロジースタッフではエンジニアと企業の成長創造に向けて、今後もさまざまな取り組みを推進してまいります。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社について

https://persol-tech-s.co.jp/

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

「PERSOL(パーソル)」について

https://www.persol-group.co.jp/

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。 グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
 また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、 市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。