前職の有給休暇残日数が即日もらえる?のりかえ&おかえりキャンペーン前職の有給休暇残日数が即日もらえる?のりかえ&おかえりキャンペーン

他社にてご就業中、新規で派遣登録をご検討中の方、今がチャンスです!

エンジニア派遣を専門とするパーソルテクノロジースタッフでは
IT・機電系エンジニアの他に、Webクリエイター、テクニカルサポートなどの派遣実績も豊富!

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※日本国籍をお持ちでない方は、就労資格を確認するために来社登録をご利用ください。

パーソルテクノロジースタッフにのりかえる
3つのメリット

会社を変えると有給休暇もリセットされてしまうので、なかなか一歩踏み出せないのが現実。そんな皆さまをご支援するために、期間限定で前職の有給休暇残日数相当分を即日付与(上限20日)!
※フリーランスの方には一律5日有給休暇プレゼント

東証一部上場のパーソルグループだから安心。フルタイム勤務をはじめ、時短や週3日勤務等、多様な働き方のご支援まで。常時4000件以上ある多種多様なお仕事の中から、ご希望に合ったお仕事のご紹介が可能です

2019年4月より、弊社にて派遣就業が決まった場合は、どのお仕事でも、通勤交通費を別途支給します。通勤交通費が懸念で派遣を選択していない方や、派遣就業中で給与に不満がある方も弊社ならきっと満足いただけるはず

キャンペーンの申し込み方法

※キャンペーン申込受付期間は終了いたしました。受付期間:2019年8月1日~2019年9月30日

即日付与できる日数は最大20日間!
ご就業の直後から有給休暇を使用することが可能です

申し込み可能な方

必須条件

過去3年以内にパーソルテクノロジースタッフでご紹介可能な以下の職種の経験が2年以上ある方

ITエンジニア・Webクリエイター

  • 開発エンジニア
  • ネットワーク・サーバの構築/設計/運用・監視
  • Webディレクション、Webデザイン、コーディング
  • テクニカルサポート・ヘルプデスク
  • IT営業・プリセールス

機電エンジニア

  • 機械
  • 電気回路
  • ファームウェアの設計開発
  • 生産技術業務

①~③の条件のいずれかに当てはまる方

  • 他社からの乗り換えでパーソルテクノロジースタッフに新規ご登録いただいた方
  • 既にパーソルテクノロジースタッフにご登録済みの方で、現在他社にて就業中の方
  • フリーランスでお仕事をされている方

キャンペーン適用条件

以下のすべての条件を満たした場合

  • キャンペーン申込期間中に、フォームから申し込み完了(受付期間:2019年8月1日~9月30日)
  • 8月~10月にスタートする3か月以上の契約が見込まれるお仕事(1日7.5時間以上/週5日以上)に就業が決定(7月や11月以降スタートの場合は申し訳ございませんが本キャンペーンの適用外となります)
  • 就業決定後、有給休暇残日数がわかる書類を提出(給与明細等)
    ※フリーランスの場合はフリーランスであることを確認できる書類(個人事業主開業届等)
    ※詳細は就業決定後にご案内するメールをご確認ください

以下に当てはまる場合は、本キャンペーンの適用いたしかねますので予めご了承ください(欠勤扱いとなります)

  • 就業開始日より3か月以内に、就業者本人に帰すべき事由により契約期間途中での解除/全期間キャンセルとなった場合

申し込み時の注意事項

  • キャンペーンのお申込み、並びにお仕事のご紹介にはパーソルテクノロジースタッフへの派遣登録が必要です。
  • マイページ開設のみでは対象となりません。必ず職歴を提出し派遣登録を完了させてください。
  • 就業開始日が7月、または11月以降のお仕事に就業が決定した場合は今回のキャンペーンの適用対象外となりますので予めご了承ください。
  • お仕事にエントリーいただいても自動的にキャンペーンの申し込みとはなりません。必ず申込フォームよりキャンペーンの申し込みを完了してください。
  • 当キャンペーンへの申し込みは、キャンペーン期間中に申し込みいただいた方に限ります。それ以外の期間に申し込みをいただいてもキャンペーンの適用は致しかねます。
  • キャンペーンに申し込みいただいても、適用条件が満たされなかった場合、残日数相当分の有給休暇の付与はできかねます。
  • 有給休暇の残日数が確認できる書類がお手元にない場合は、最低保証日数5日付与となりますので予めご了承ください。
  • フリーランスの方は、確認のため「個人事業主開業届」を確認させていただきます。
  • キャンペーン対象分の有給休暇は、就業開始日に付与され、行使期限は付与日から2年間となりますので予めご了承ください。
  • キャンペーンで付与できる有給休暇の上限日数は20日です。
  • 前職の有給休暇の起算日は引き継げません。
  • パーソルテクノロジースタッフでの有給休暇起算日は就業開始日となります。就業開始日の6か月後に、10日間の有給休暇が付与されます。

お問合せ先

■のりかえ&おかえりキャンペーン事務局:engineer-techstaff@persol.co.jp

登録から就業までの流れ

プロのキャリアコーディネーターが登録から就業まであなたをサポートします

  • step1
    マイページ開設
  • step2
    派遣スタッフ登録
    (オンライン/来社)
  • step3
    お仕事紹介
  • step4
    就業スタート
  • step5
    契約更新と
    次のお仕事の紹介

よくある質問

派遣スタッフは正社員と何が違うのですか?どんなメリットがありますか?
給料の支払いや社会保険への加入を就業先企業でなく派遣会社が行う他、就業期間、仕事の内容などを事前に確認し合意した上で就業する点です。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また就業先で何かトラブルが発生したときには、派遣会社の担当者に相談できるため、安心してお仕事ができることが大きなメリットです。
就業中困ったことがあるときはどこに連絡すればよいでしょうか?
就業先でのトラブルや、困ったことは担当の営業やコーディネーターにいつでもご連絡ください。また、パーソルテクノロジースタッフではスタッフの皆さまにより快適に働いていただけるように、メールによるご相談やリクエストを受け付ける「スタッフ相談室」を設置しております。営業やコーディネーターに直接お話しにくいことや、サービスに関するリクエストなどはこちらまでお寄せください。
※「スタッフ相談室」の連絡先は、来社登録時にお渡しする書類に記載しているほか、マイページからもご利用になれます。

パーソルテクノロジースタッフは
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